2009年11月19日人民铁道报第2版，对我校创建全国精神文明先进单位的事迹作了纪实性宣传报道，现全文转载如下。校委要求全校教职工，要立足本职，建功立业，做党校人、谋党校事、铸党校魂，为党校的科学发展、和谐发展，为我校争创首都文明单位标兵和全国文明单位做出新的更大贡献。

                                                                                 校机关党委办公室
                                                                            二〇〇九年十一月十九日

                                       发挥阵地、熔炉、主渠道作用
                      ——铁道部党校创建全国精神文明先进单位纪实
                                      本报通讯员   胡阳太

      铁道部党校是培训轮训铁路党员领导干部的主渠道，是培养党的理论队伍，学习、研究和宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想的重要阵地，是干部加强党性锻炼的熔炉。近年来，铁道部党校以教学为中心、科研为基础、信息化技术为手段、行政后勤为保障、队伍建设为关键，充分发挥阵地、熔炉和主渠道作用，努力建设“知荣明耻、树立正气，教研创新、规范管理，团结协作、安定有序，敬业爱校、争创第一”的和谐党校，收到良好效果。
      他们把政治思想理论建设放在首位，坚持用中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系武装教职工的头脑；组织党员干部跟班听报告，紧密结合教学科研工作，开展集体备课、研讨交流、观摩教学等活动，不断提高教职工的政治思想理论水平。他们通过开展社会主义荣辱观教育活动、深入学习实践科学发展观活动、读书学习活动，组织观看反腐倡廉教育片等，引导教职工树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，培育良好的道德风尚，建立一支高素质的教职工队伍。
      他们提出“抓根本，精心打造名师名教；抓关键，全力推进教研创新；抓制度，大力提升管理水平；抓统筹，促进全面和谐发展”的治校理念和办学思路。一是抓教研创新。适应新形势新任务的要求，紧跟党的理论创新成果和铁路改革发展实践，充实、调整培训内容；开设了科学发展观、和谐铁路建设、领导干部与新闻媒体互动等新课程；适应干部教育培训的特点，改进教学方式方法，积极探索运用研讨式教学、案例式教学、体验式教学、情景模拟式教学、现场教学、拓展培训等现代培训方法，开展实地调研、异地教学等。二是抓规范管理。他们围绕教学科研创新、财务资金管理、资产设备管理、安全服务质量管理、目标责任管理、绩效考核分配管理等，制定了30多项制度，收到了显著成效。
      他们教育职工牢固树立全校“一盘棋”思想，发扬团结互助精神，形成了各部门、各岗位围绕学校中心工作，密切配合、互相支持、互相补台的局面，保证了学校这个大“联动机”高效有序运转。
      他们大力推进校园文化建设。一是采取多种形式，教育大家深刻认识党校在铁路现代化建设中的重要地位和作用，增强教职工做好党校工作、献身铁路事业的光荣感、责任感和使命感。二是弘扬主旋律，营造健康向上的文化氛围。他们在教学楼、办公楼、图书馆设置“实事求是”、“八荣八耻”、“和谐党校目标”等显示牌；建设职工活动中心，召开职工趣味运动会，成立摄影、唱歌等兴趣小组；组织教职工听取心理健康、生理健康知识讲座。三是关心教职工生活，使大家感受党校的温暖。他们改善职工就餐环境，提高了工作餐标准，对校园道路、花园、中心广场、大门进行改造，更新了办公设备等，为教职工提供了良好的工作和生活条件。他们认真落实“三不让”承诺，每年为教职工进行一次健康体检，激发了广大教职工敬业爱校的热情。
      几年来，部党校的精神文明建设取得了可喜的成绩：连续13年被评为中央国家机关文明单位，连续7年被评为首都文明单位，近几年，获“全国铁路文明单位”“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号。