2018年8月，济南局集团公司党校落实全国、总公司党校工作会议精神和集团公司党委要求，以创建全路一流党校为目标，制定了2018-2020年党校发展规划。规划指出，到2020年把集团公司党校建成“教学领先、科研有为、队伍过硬、管理高效、设施完备、服务优质”的高水平企业党校，整体办学水平位居全路党校系统前列。3年来，集团公司党校校委一班人带领党校全体教职工真抓实干、攻坚克难，实现了各项工作的新突破，达到或已经超越了既定目标。

实现了教学领先。以习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心教学内容，紧密结合铁路实际，开发了《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》总论专题和若干分论专题，形成了“1+14”的课程体系。本着“主业主课突出、铁路特色鲜明”的工作思路，开发富于铁路行业特色的专题课。目前已形成6个教学单元、50多个教学专题的课程储备。教学中突出主业主课地位，主体班次党的理论教育和党性教育教学任务有效落实。创新教学形式，积极采用论坛式、研讨式教学方法，开展异地培训、现场教学等，培训质效得到明显提高。3年来，共举办各级各类培训班173期，培训学员16799人，送教上门1966人次、3877课时，党校干部培训主渠道主阵地作用充分发挥。教学持续保持高质量，连续四年在国铁集团党校系统各类教学比赛和观摩交流中总成绩名列前茅。

实现了科研有为。聚焦党的理论创新和铁路发展实践，加强战略性前瞻性现实性问题研究，科研成果实现量质齐升。3年来，完成各类科研成果251项，其中省部级科研课题19项。2020年，1篇调研文章获国铁集团董事长、党组书记陆东福和总经理杨宇栋、副总经理郭竹学等多位领导批示，并在全国铁路系统推广应用。1篇调研报告被评为2019年度山东省思想政治工作优秀研究成果一类优秀研究成果。1篇课题报告获集团公司党委书记、董事长批示，并将运用到集团公司青年人才系统培养工程中，党校科研咨政工作取得突破性进展。

实现了队伍过硬。深入实施人才强校战略，3年来引进青年教师及管理岗位人员12名，人员结构不断优化，队伍素质不断提升。建立党校名师评选和学科带头人选拔机制，命名3名党校名师，评选3名学科带头人，优秀教师脱颖而出。7人次入选集团公司“1231”骨干人才培育工程，党校教师获得集团公司“最美工匠”、优秀共产党员等多项荣誉，并在省委党校、国铁集团党校教学比赛中获得多个一等奖。

实现了管理高效。完成机构调整改革，将内设机构由原来的10个科室精简为6个部（室），教务部、办公室、总务部分别司职教学科研、行政管理、服务保障，3个教研室的设置全面覆盖企业党校教学科研主要方向，形成了管理界面清晰、职责分工明确、运转高效顺畅的新格局，进一步提升了党校办学治校水平，开创党校工作新局面。根据新的机构编制，重新修订下发各部（室）职责范围、各岗位工作职责，明确职责分工，落实管理责任。开展“基础建设年”，持续强化基础管理，3年来建立和修订完善规章制度120余项。2020年印发了《中共济铁党校（济铁干培中心）制度汇编》，形成规范管理、整章建制的重要成果。

实现了设施完备。开展校舍集中整治，校园面积扩大到27亩，可同时在校学员由不足200人提升到400人。新建改建报告厅、研讨室、学员宿舍、餐厅、健身房、室外健身路径等，实施绿化提升工程，“绿色校园”“红色学府”基本建成。新建2个多媒体教室，建成校园背景音乐系统，主要教室、会议室更新安装小间距LED屏，升级摄像监控系统。党校硬件设施全面改善，基础设施全面升级，办学保障能力大幅提升。

实现了服务优质。全面落实后勤服务管理标准，实行规范、科学、精准服务，2020年圆满完成集团公司调度人员集中封闭管理和国铁集团巡视组服务保障任务，服务质量得到集团公司的高度评价。

2018-2020年，党校各项工作持续提升，全面完成了各项目标任务，至2020年三年规划圆满收官，高水平企业党校已基本建成。

（济南局集团公司党校 蔡 静）