沈阳局集团公司党校坚持问题导向、目标导向，重点围绕授课质量、教学方式、学员管理等方面转变工作理念、加快机制建设，通过“党校供给侧结构性改革”，推动党校办学高质量发展。

一是严格课程准入。树牢“课比天大”意识，细化完善集体备课制度，将“用学术讲政治”要求贯穿始终，实施小组备课、部门试讲、领导小组审核，把住课程质量关。

二是推出精品微课。在配合宣传部做好“理论微课365”活动的同时，与组织部联手上半年围绕习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是加强政治建设方面的内容，推出10个微课；下半年围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，再推出10个微课，为丰富基层理论学习和上好“三会一课”提供优质教学资源。

三是活化教学方式。着力提升学员参与度、授课感染力、教学实效性，有效运用情景模拟、行动学习、专题研讨、案例分析、课堂辩论等方式方法，实现应用性、实践性、互动性教学方式比重达到30%。探索点单式自主参训新模式，设定教学大纲和培训模块，由学员根据个性需求和时间安排自选培训班次，进一步提高培训组织的灵活性和学员参训的自主性。

四是深化“送教上门”。完善“送教上门”工作方案，提供课程菜单，探索采取基层点餐和需求订制相结合的教学服务，为基层单位党委中心组学习、各级干部培训和党建业务骨干培训提供上门服务，打造过硬的工作品牌。

五是做强网络学院。在集团公司人事部的指导下，由沈阳、阜新两个校区骨干教师和电教工作人员组建团队，定期推出理论专题课、能力提升课，加强考试、讨论、学分管理，不断创新学习方式。

六是用好教学资源。统筹运用党史教育室外课堂、党史教育展馆、廉政教育展馆、铁路党支部纪念馆、小东精神教育基地和共产党员号等红色教学资源，开发党性教育课程和活动方式，不仅自己用好用活务求实效，更担负好铁道党校“1校2基地”建设的政治任务。

七是严格学员管理。研究起草《党性教育大纲》《学员管理制度》，明确细化基本内容、标准要求和具体措施，把党性教育和党性锻炼贯穿学员管理全过程，充分彰显党校“熔炉”作用。修订完善《组织员工作流程及实施步骤》《组织员行为规范》，促进组织员在学员管理中履职尽责、发挥作用。

（沈阳局集团公司党校培训部 张平）