沈阳局集团公司党校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，恪守党校姓党根本原则，认真总结主体班次办学经验，不断探索创新培训理念和模式，进一步巩固和深化培训效果。

一是着眼于“三个提升”，强化政治能力培训。站位于加强党政领导干部、党建骨干力量和党的事业接续人才等培养主体的政治能力建设，在党委书记专题研讨班、中青年干部培训班、领导干部轮训班、党支部书记理论提升培训班等主体班次中突出政治训练和政治历练，努力提高领导干部的政治能力、党务干部的基层组织建设能力和中青年干部的综合素质。

二是实行“常量+变量”的模块化靶向教学。“常量”体现共性需求，主要包括以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的政治理论教育模块、以坚定理想信念和学习党章准则条例为主要内容的党性教育模块；“变量”体现在岗位需求，主要包括以提高业务水平为主要目标的专业能力教育模块、以经营管理战略思维能力为主要内容的企业管理教育模块等，并根据培训对象和需求选定教学模块，突出培训的系统性和个性化，解决了以往理论学习碎片化、课程安排格式化、教学组织单一化的问题。

三是积极探索合作办学。采取请进来、走出去的方法，与高校和培训机构联合，引入高端师资力量开展体验式教学；组织学员到国内名企参观考察，学习先进经验和管理理念，进一步拓展视野和思维。

四是从严管理考核学员。组织学习中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，集中收看入学教育片《熔炉》，教育学员自觉去除“光环意识”，牢固树立“学员意识”，从起点营造严肃学风；选好班委会、支委会，配强班主任，实现学员自主管理与教员日常管理“双管齐下”，始终保持良好的学习秩序和状态；严格动态考核，建立学员培训档案，对学员培训表现实行积分累进考核，作为学员评优和管理使用的重要依据，有效地激发学员创先争优的积极性。

（沈阳局集团公司党校培训部 张平）