4月10日，广铁（集团）公司第二十三期中青年管理人员培训班在广铁党校开班，集团公司人事处（组织部）处长申俭聪作动员讲话，党校常务副校长邹琳主持开班典礼。

申俭聪指出，举办中青班是集团公司事业发展和人才队伍建设的需要，标示着新一轮大规模轮训管理人员和专业技术人员工作的启动，要求学员进一步增强问题意识和忧患意识，静心学习，用心感悟，严守学习纪律和管理纪律，实现学有所获、学有所思、学有所成。

邹琳对参培学员的到来表示欢迎，承诺党校将尽全力办好这期培训班，既要严抓学风学纪和管理考核，又要强化“标准服务、个性服务、知性服务”，努力为学员创造“安心、静心、舒心”的学习环境。

本次培训以学习贯彻党的十八大三中、四中全会精神为主线，以系统强化党性修养、系统提升把握大局大事能力、系统优化知识结构、系统提高履职能力和担当水平为导向，以集团公司创新发展面临的新形势、新情况、新要求、新举措为背景，设计了理想信念与形势任务、铁路新技术新知识、岗位能力与管理务实、综合修养与素质提升、现场体验教学等五大模块，涵括了党的基本理论、领导艺术、管理方法、党性锻炼、廉政教育等内容，运用授课、实地体验、专题授课、案例剖析、集体研讨、参观考察、拓展训练相结合的教学手段，培训实行全封闭及“半军事化”管理，集团公司人事处（组织部）派驻专人跟班、党校抽调3名优秀班主任，全面、全程负责班级日常管理、活动开展、纪律考勤、专题调研和考核评定等各项工作。学员在培训期间的理论考试成绩、研讨发言、调研报告、课堂笔记、考勤记录等日常表现情况，将最终形成综合评定成绩，作为其本人选拔任用、履职考核的重要依据。

培训时间共60天，其中9天在沈阳局人才培训基地接受革命传统及党风廉政教育，7天到集团公司安全优质标准线建设示范单位及知名现代企业进行现场教学，其余时间主要为课堂教学（共272课时），晚间还组织座谈交流、知识竞赛、文体比赛、观看专题片、分组讨论和办会等各项活动。

广铁党校高度重视本期培训班，主动加强与集团公司人事处（组织部）的联系与沟通，就培训方案共同研究和磋商，多次召开教师备课会，认真研究中青年干部成长规律和培训需求，由专题课评审委员会严格过程控制和质量把关，为这次培训准备了多讲适用的专题课程。党校共有15名教师承担了31门专题课程164学时的教学任务，分别占总授课师资人数的34%、总课时数的60%。

参培人员来自集团公司所属单位班子后备人才和集团公司机关优秀年轻科职管理人员共61人。

（广铁党校办公室）