为帮助新进人员尽快熟悉党校环境、适应党校工作要求，切实加强理论知识和增强党性修养，党校精心安排部署，科学合理的制定新进人员培养计划，把培养重心放在学习上，逐步推进实施。

一是强化思想引导。各科室负责人、校领导围绕路情、局情、校情以及当前政治经济形势等内容，通过面对面辅导、座谈交流的方式进行辅导和解读，引导新进人员尽快转变思想，适应环境。聘请陕西省委党校教授举办青年教师成长专题讲座，以当前党校工作形势任务、师资队伍现状等为导向，指导青年教师深刻理解、自觉践行党校姓党原则，正视面临的困难和挑战，为做合格党校人指明方向。

二是强化理论武装。为青年教师统一配发习近平总书记关于党校工作重要讲话、《用学术讲政治》等一系列资料，做到读原著、学原文。聘请陕西省委党校和部分高校9名教授，开展为期两周的以基本原理、党史党建以及教学方法技能等为主要内容的专题师资培训班。同时，组织教师参加省委党校的领导干部论坛、讲座，坚持走出去、引进来，拓宽教师知识面，为青年教师搭建理论框架，打实理论基础。

三是强化实践运用。落实季度评课措施要求，结合党史、国史等理论和铁路实际，组织青年教师自行备课试讲。充分利用有力条件，开展廉政警示教育基地现场讲解，提高现场讲授能力。利用十九届四中全会、《条例》学习贯彻落实的契机，聚焦如何加强新形势下党校工作，发挥党校职能作用，开展深入的学习研讨交流。为检验学习成效，召开专题考核鉴定座谈会，总结收获体会，对标《条例》要求，明确目标方向，制定成长规划，进一步提高理论素养和党性修养，做到知行合一。

（西安局集团公司党校 冉明梅）