12月6日,西安局集团公司党校组织召开新进人员考核鉴定座谈会，对新进9名人员三个月的见习试用情况进行了考核总结,标志着新进人员培养见习期结束,正式走上新的工作岗位。

今年9月,为适应党校建设发展需要,进一步充实人员队伍,西安局集团公司党校从基层站段招聘9名人员补充到教师和管理岗位。校领导高度重视对新进人员的培养，为帮助新进人员尽快熟悉党校环境、适应党校工作要求，提前安排部署，科学合理的制定新进人员培养计划，把培养重心放在学习上，并分步骤抓好实施。一是校领导和各科室负责人对新进人员进行了党校基本情况、工作性质和岗位能力要求的培训，帮助新人尽快熟悉适应新的环境，融入新的集体。二是安排新进人员参加陕西省委党校公需课培训，主要内容是中华传统文化，目的是拓宽知识面、让新进人员切身感受党校授课模式。三是举办校内师资培训班，聘请陕西省委党校和陕西部分高校教授为新进人员进行以马克思主义哲学、政治学原理、党史党建以及教学方法与教学技能等为主要内容的专题培训。此外还组织新进人员进行了廉政警示教育基地的试讲和每人半小时内的课程试讲，锻炼新进人员的现场讲授能力，为将来正式走上讲台上好课奠定基础。

此次培训是西安局集团公司党校近几年来对新进人员培养最为细致全面精准的一次培养，也是西安局集团公司党校深入贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》要求，准确把握党校定位，加强人才队伍建设的有力举措。在考核鉴定座谈会上，常务副校长胡大鹏指出，通过前期的系统培训，9名新进人员圆满完成了见习试用期各项任务，政治站位、思想认识、理论水平都有了很大提升，并对大家今后工作提出三点要求：一是要把学习一直坚持下去，不断提升自身理论水平；二是要持续加强自身党性修养，提高政治站位，做合格党校人；三是要把激情一直保持下去，努力工作，不辜负党校的期望。新进人员纷纷表示，要以此次座谈会为新起点，珍惜岗位、珍惜机会，努力学习实践，向着政治强、业务精、作风好的方向奋斗，为党校建设发展做出积极贡献。

（西安局集团公司党校）