7月16日，广铁集团正职领导人员培训班在广铁党校开班，集团董事长、总经理武勇出席开班式，并以“全面改革创新，推动‘五个发展’”为题作了专题辅导报告，集团党委副书记、党校校长李新民主持了开班式。

武勇指出，要深刻理解现阶段强调全面改革创新的重要意义。一是全面改革创新是推进国家发展战略的重大举措。突破发展“瓶颈”，迫切需要全面深化改革，适应新常态，迫切需要全面持续创新。二是全面改革创新是铁路持续健康发展的内在要求。铁路正处于全方位走向市场的关键时期，适应企业化要求、市场化发展以及“走出去”战略，都必须推进改革创新。三是全面改革创新是推动集团“五个发展”的迫切需要。实施“五个发展”战略，最核心、最根本的就是要全面改革创新，实现集团由“量变”向“质变”提升、由“传统企业”向“现代企业”转型、由“落后”向“先进”追赶，都必须依靠全面改革创新。

武勇强调，要着力推进全面改革创新。一是注重理念牵动，着力于思想观念创新。要敢于打破传统思维定势，树立适应现代企业发展的新思想、新理念，重点树立“四种理念”，即：树立全面发展的理念、市场化的理念、“共享经济”的理念及高标准的理念。二是注重改革策动，着力于体制机制创新。坚持以问题为导向，以优化机制推进改革，促进企业螺旋式向上发展，重点要在“通”、“简”、“活”三个字上下功夫。三是注重创新驱动，着力于管理方式创新。要大力推动现代企业建设，不断提升企业管理层次和水平，重点是实行集约化、精细化和常态化管理。四是注重科技撬动，着力于设备技术创新。要主动融入新一轮的产业革命，充分借助科技力量，不断获得企业发展新优势、新动力，重点要坚持向机械化、智能化、网络化方向发展。

武勇要求，领导人员要在改革创新中积极展示作为。各级领导人员要按照“敏感、用心、认真、务实”八字要求，强化责任担当，创造性地推进“五个发展”；要善于学习、勤于思考，争当推动改革发展的领导者、策划者和带头人；要敢想敢试、敢闯敢干，勇闯新路，切实守住安全、稳定、经营和廉政底线；要切实克服畏难情绪，敢于直面矛盾，善于破解难题；要有“想事”的自觉、“干事”的行动、“干成事”的本领，以改革破解难题、以创新驱动发展，在推动集团“五个发展”中再立新功、再创佳绩。

此次培训以“守纪律、讲规矩”为主题安排学习课程，融入了“三严三实”专题教育要求，既有专家学者讲授中国特色社会主义创新理论和铁路行业前沿创新成果，又有集团党政主要领导和纪检、安全、经营、运输等分管领导作了企业创新发展的相关专题报告，还有严格的晨读、班会、研讨、心得撰写等班级活动，充分体现了理论武装、能力培养、党性锻炼的有机统一。

此次培训分两期进行，培训对象为集团总调度长、副总工程师、副总经济师、纪委副书记、工会副主席和机关各部门及所属各单位的正职，共计265人。

（广铁党校办公室）