3月15日至5月13日，太原局2019年第一期青年干部培训班于在集团公司党校、浙江大学举办。集团公司党校高度重视、精心组织、周密安排，确保培训任务圆满完成，取得预期效果。

一是高度重视，精心筹备，积极策划培训方案。太原局集团公司党校精心组织安排，坚持早入手、早准备，结合集团公司青年干部培训需求和党校教学工作实际，专程前往铁道党校、山西省委党校开展调研，学习借鉴课程设置、师资聘请、教学管理等方面先进经验。组织骨干力量反复推敲培训方案，精心设置培训内容，做到培训课程丰富、教学方法灵活、教学管理从严、服务保障有力。坚持运用项目化管理运作，班主任监督管理与学员自主管理相结合，不断强化学员自我教育、自我管理、自我监督、自我服务意识。通过设置课题研究、研讨交流、学员大讲堂、考试成绩、行动学习、翻转课堂等15个指标要素，构建了“理论学习+党性锻炼+能力素质”的多维度评价体系，力求全面反映学员在校表现。

二是规格高端，主题鲜明，合理编排课程体系。采用“高等学府+高端师资+集团公司领导班子授课”的模式，着力提升培训的层次和效果。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，构建以“马克思主义理论”“党性修养”“习近平新时代中国特色社会主义思想”“领导人员素养”等4个板块69个专题为主体、11名集团公司领导班子成员授课为亮点、7个网络教学模块课程为补充的课程体系。从党校师资库中优选来自中央党校（国家行政学院）、铁道党校、山西省委党校等院校的优秀教师授课，坚持“用学术讲政治”，坚持“让有信仰的人讲信仰”，特别是专程前往浙江大学进行了近20天的集中学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了系统研学，取得了良好的效果。

三是形式多样，贴合实践，取得丰硕学习成果。在课堂学习的基础上，组织了丰富多样的课后学习活动，围绕“改革促发展、先行展作为”“深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果”等7个主题开展研讨交流，形成体会文章434篇。弘扬理论联系实际的马克思主义学风，成立6个课题研究组，紧密围绕“健全和落实基层党建工作责任制清单体系的研究”“深化工电供专业深度融合制度建设”等集团公司关注的重大问题开展深入研究。开设“学员大讲堂”，围绕“动车组技术运用经验”“高速铁路运输组织技术运用经验”等7个主题，让学员自己讲给学员听。采用班级报，文艺汇演等形式，充分展现学员精神风貌，取得了丰硕的教学成果。

来自集团公司62名运输站段中层管理和专业技术人员参加了为期两个月的集中培训。

（太原局集团公司党校 王 晨）