10月17日，2019年成都局集团公司中青年管理人员培训班在集团公司党校开班。

开班式上，集团公司人事部主任、党委组织部部长罗冠军结合集团公司干部队伍建设现状，对全面提升中青年管理人员能力素质提出三方面明确要求，并强调学员要在学习中不断强化“四个自觉”。

本次培训班在集团公司深入推进第二批主题教育、决战四季度打好“三保三增”攻坚战之际举办，体现了集团公司党委对干部培训工作的高度重视。为举办好此次培训班，集团公司人事部（党委组织部）和集团公司党校精心筹划，对送外提素培训、异地党性教学的方案进行反复比对研究，对教学形式和内容进行多次修改完善，运用专家讲座、现场教学、送外培训、学员讲堂、座谈研讨、实地调研等教学方式，安排了基本理论、综合管理、形势任务、工作实务、党性教学等内容丰富的学习课程，并将赴浙江大学和绵阳“两弹一星”干部学院进行素质教育和党性教育。

为加强培训管理，提升培训质量和效果，集团公司党校专门配备了丰富经验的教学、教务班主任，全程做好管理工作；集团公司人事部（党委组织部）相关人员参与日常管理、组织研讨和座谈；培训班成立班委会和临时党支部，配备了班委和支委，强化班级自我管理。为增强学员纪律性和团队意识，本次培训班实行半军事化管理，安排有专职教官，每周组织升国旗仪式，就餐和上课均统一列队、集中进行。

此次培训班历时2个月，来自集团公司所属单位和机关部门的70名优秀正科职中青年管理人员将参加本次培训。

（成都局集团公司党校）