在武汉局人事处的大力支持下，由局党校教务科牵头组织，局机关相关处室参与的为期四天的车间主任培训需求调研于近日圆满结束。

此次专题调研，主要是针对如何提高车间主任这一关键岗位的培训针对性和有效性问题展开。为使调研结果更加客观真实，符合实际，调研队伍兵分两路：一路以问卷调查形式为主，由党校设计统一的问卷内容格式，局机关各业务处室负责问卷的发放和回收统计，了解车间主任本人对岗位工作现状的描述及对培训的意见和建议；另一路以座谈形式为主，党校专题调研组共选取八个主要运输站段，通过与站段主要领导和部分车间主任座谈，从组织和领导视角，了解车间主任的工作现状和存在的主要问题，以及对如何做好车间主任培训工作的意见和建议。

通过调研我们感到，站段对加强车间主任培训工作具有迫切的愿望，站段领导对车间主任工作特点、共性问题的剖析以及如何适应各系统工作特点、合理安排培训时间和培训内容，给我们提供了很大的启发。调研团队将对两种调研方式得出的结果进行对比分析，并在此基础上制定出更加符合车间主任岗位特点的培训大纲和教学内容，进一步提高培训的针对性和有效性。

（武汉铁路局党校　周许歌）