为深入贯彻全路科技大会精神，适应和谐铁路建设发展需要，加快高层次人才队伍建设步伐，太原局党校以人才强校战略为抓手，出台一系列政策，大力培养科技人才，取得了实实在在的效果。

近年来，我校将青年人深入一线，进行多岗位、长时间的历练形成常态，坚持以老带新，以新助老，新老结合，梯次培养的模式，建立健全了以成果和贡献为依据的分配激励机制，将物质激励和精神激励相结合，实现培训、考核、使用与待遇的一体化推进，以素质定岗位、以成果定收入，为年轻、有潜力的人才搭梯子、压担子。

目前已有一名青年教师入选2014年度太原局青年科技拔尖人才，实现了我校历史性的突破。

（太原铁路局党校　武文佳）