4月24日，济南局集团公司党校召开2023年校课题结项暨2024年校课题立项评审会。集团公司党校常务副校长姚建民就提高科研水平提出要求，副校长熊焕琤主持会议，副校长黄培强、赵祥刚出席会议，基本理论教研室、党史党建教研室、企业管理教研室负责人，各课题组成员和科研部、教务部人员参加。

会议指出，要在思想上保持“非抓不可”的清醒和自觉。要充分认识抓好科研工作是使命所系，必须自觉承担起开展重大理论和现实问题研究，为集团公司党委决策服务的重大使命；是职责所在，不仅《中国共产党党校（行政学院）工作条例》有明确规定，集团公司党委专门在集团公司党校成立科研部也充分说明科研工作的分量与价值；是上下所盼，集团公司对党校的“智库”作用发挥有要求，基层对党校的发声有期待、对解决困惑有需求，理应通过高质量的科研咨政来实现；是现实所需，高质量发展中遇到的难点和热点问题，党校都应主动服务中心、服务大局，主动置身其中、研究破解。

会议强调，抓好党校科研工作要在“高、准、深、实”上下功夫。要高站位、看得远，做到眼中有全局，胸中有大局；要盯中心、抓得准，时刻关注国铁集团党组、集团公司党委在关心什么、强调什么，提高选题、立项的精准性；要深下去、听得真，不仅要吃透上情，更要摸准下情，通过深入调查研究掌握第一手资料、获取第一手信息；要找因果、对策实，善于透过现象看本质，找准事物间的因果关系，确保科研成果有分量、能转化。

会议要求，开展好科研工作应处理好几个关系。要处理好科研与教学的关系，坚持以教学为中心、以科研为基础，坚持教学出题目、科研做文章，让科研成果服务新专题开发。要处理好科研与培训的关系，加深对学习是科研、思考也是科研的理解，加深科研是提高教学能力最有效途径的理解，做到科研出成果，成果进教材、进课堂。要处理好科研与调研的关系，调研是科研的基础，科研是调研的升华，关键是形成规律性认识，防止出现调研零碎片面、不准不实、不具体不深入等问题。要处理好科研与咨政的关系，把能不能咨政作为衡量科研水平的重要标准，既要看科研成果的数量和层次，更要看咨政报告能否服务决策、进入政策。

会议对2023年校课题结项、2024年校课题立项分别进行评审。结项课题分展示说明、自由提问、交流意见、结项评审四个环节，立项课题围绕选题角度、思路结构、调研安排、研究方式方法、教研咨政等进行探讨优化，评审均实行无记名投票方式。其中，《中国式现代化理论的原创性贡献》《济南局集团公司青年职工思想动态的调查与分析》《铁路客运劳务派遣制用工存在的问题及完善对策》《强化铁路企业党的二十大精神学习教育的调查与思考》4项课题获得结项，《推动铁路企业文化创新发展 提升国铁企业文化软实力——以济南局为例》《济铁精神谱系的形成基础、科学内涵与培塑路径》《铁路精神谱系传承发展研究——以济南局为视点》《铁路红色斗争历程、时代意义与斗争精神培育研究》《“理享者”党内品牌创建研究》《打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的济铁干部队伍研究》《关于铁路青年职工政治理论学习的调研报告》《现代化技术在党校教务工作中的应用研究》8项课题获得立项。

济南局集团公司党校 杨 哲

2024年5月1日