近日，乌鲁木齐局集团公司党校以“高质量推动六个现代化体系建设”为主题开展2024年集团公司中青班结构化研讨教学活动。

在集团公司中青班每周开展的小组专题研讨环节中，安排专业教师担任催化师，进入每个小组指导组织研讨，围绕“两带来”问题，充分运用团队列名法、头脑风暴法、鱼骨图法等研讨工具，按照“问题—原因—对策”的模式，对基层单位安全生产、经营管理、人员素质、队伍稳定、党风廉政等各方面工作中存在的问题进行罗列、提炼、归纳，并深刻剖析原因，提出解决问题的对策建议。同时，在教师授课过程中学员围绕课程核心内容和授课老师提出的问题，通过结构化研讨从不同角度把问题看得更清晰、分析得更透彻，使理论知识与实际运用充分结合，做到融会贯通、教学相长，大大提升了理论学习的效果。

通过四周的持续研讨，本届中青班共形成了24个研讨成果，涵盖集团公司推进铁路“六个现代化体系”建设的各个方面。培训班举办学员论坛，对研讨成果进行发布和汇报，得到了集团公司的高度关注和肯定。

乌鲁木齐局集团公司党委组织部（人事部）领导在出席学员论坛听取学员的研讨成果发布和汇报后表示，党校的培训组织方式非常有效，学员更多聚焦在工作中的问题以及现场的突出问题，通过深刻剖析原因，提出有效的解决对策，能感受到学员学习成果的转化。

在今后的教学组织中，乌鲁木齐局集团公司党校将进一步拓宽教学理念，深入推进教学改革，充分运用结构化研讨这一教学形式，深挖学员潜力，激发学员的发散性思维、逆向思维和创新性思维，不断提高学员分析问题、解决问题的能力，提升学员的工作水平，为推进铁路“六个现代化体系”建设提供强大的智力和动能支撑。

乌鲁木齐局集团公司党校 杨明会 张 谦

2024年5月1日