沈阳局集团公司党校围绕“建设服务型党组织”这一重大课题，积极开拓创新，努力探索实践，形成了以“三建”基层党组织服务中心工作、服务职工群众、服务广大党员的常态长效机制，在实践中取得了良好效果。

一、聚焦提升服务能力，建强书记、党员、干部“三支队伍”。一是提升支部书记队伍忠诚履职能力。开展革命精神、时代楷模、红色历史教育，培育党支部书记忠诚事业、守土有责、敢于担当的思想灵魂；开展形势任务、党建业务教育，努力提高业务能力和工作本领。二是提升党员队伍联系帮带群众能力。以主题教育为契机，加强党员践行宗旨、服务群众教育，组织党员开展承诺践诺，并采取个人自评、党员互评、领导点评等方式，对党员承诺践诺情况进行评议。三是提升干部队伍群众意识。不断强化群众观点，增强干部全心全意为群众服务的意识，把尊重群众主体地位，尊重群众首创精神落到实处。

二、聚焦拓展服务功能，建好联系、便民、活动“三个平台”。一是搭建联系群众平台。坚持党群月度工作例会、党务公开、领导干部联系点、定期与不定期入户走访等制度，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。二是搭建便民服务平台。党总支、党支部建立完善党员服务制度，形成上下联动、横向互动、纵横贯通的网格化服务体系，拓展工作触角，为职工群众提供最大便利。三是搭建党内活动平台。打造特色服务，突出亮点，典型引路，发挥作用。围绕教学、科研、培训、后勤等重点工作，充分展现党组织和党员的先进性。

三、聚焦深化常态服务，健全管理、激励、保障“三项机制”。一是建立科学的管理服务机制。建立健全党员分类管理机制，根据不同党组织、党员的特点，优化支部分类设置、党员分类管理模式，实施党员素质提升工程，提高党员带群众能力。二是建立科学的激励服务机制。探索服务群众争先创优的考核机制，坚持将考核结果运用到单位和个人实绩评定、评先选优、选拔任用等方面，与相关责任人的考核激励和晋级评优等切身利益挂钩。三是建立科学的保障服务机制。建立健全党员权利保障、党内民主选举、民主评议、党员评议干部、党务公开等制度。不断完善党内关怀制度和党员患病受伤时必访、党员亡故时必访、党员家庭遭灾时必访的“三必访”工作机制，让党员感受到党组织的温暖。

（沈阳局集团公司党校培训部 张 平）