为提高党校服务质量，重视培养后勤服务队伍，太原局党校近日召开了技师聘用大会。此次聘用大会对党校后勤服务人员起到了积极促动作用，提升了后勤服务人员的工作动力和热情。

会议由党校后勤副校长宣读并颁发聘用技师人事通知，新聘任技师签订了聘用合同书。截至目前，我校后勤厨师队伍中技师共7人，其中2名曾参加我局和铁路总公司举办的技能技艺比赛，多次获得奖项和荣誉。技能人才队伍建设为培训工作提供了可靠保障。

主管副校长在会议中强调:党校技师不仅要“提素”，更要“促效”。“提素”就是要在原有基础上进一步牢固树立“以服务为宗旨、待学员如亲人”的理念，培养良好的职业道德；提高岗位技能，广泛开展岗位技能、业务素质、服务礼仪等内容的培训教育，努力培养高端的服务型人才。“促效”就是要建立健全以能力和业绩为主要内容的人才考核评价机制，探索建立以业绩为依据、由品德、知识、能力、业绩等要素构成的人才评价指标体系。注重用现场业绩、实用价值、成果效益评价人才，健全人才考绩档案，实行“定期考核、跟踪评估、滚动管理”办法，完善自我评价、群众测评、组织评定、结果公示程序，形成技师日常考核与年度考核双考核相结合、过程评价与结果评价相结合的动态管理模式，真正激发和调动技能人才工作的积极性、主动性和创造性，最大限度地提高人才资源的效益。

会后，新聘任技师代表感慨的说：“此次会议不仅让我感受到学校对后勤服务队伍的重视和信任，更让我感到一份重重的责任，身为技师我会竭尽所能发挥自身价值，为培训工作做好坚强后盾！”

（太原铁路局党校　　李毅　裴波）