近日，成都铁路局党校召开了办班培训工作总结大会。

3、4月份，我校连续举办了学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神与推进改革发展专题培训班、局管副职领导干部岗位培训班、新任专职党（总）支部书记培训班、中青年干部春季培训班等7期主体班，培训447人次。与去年同期相比，主体班办班密度、办班频次、培训人数等方面都有了大幅度的提高。经过两个月的艰苦奋战，全校教职工经受住了考验，高质高效地完成了主体班培训任务，得到了局领导和广大学员的充分肯定。培训组织管理、教学形式等方面的成功经验受到全局各基层站段的广泛借鉴。我校的培训工作又上了一个新的台阶。为了更好的总结经验、固化成果、再接再厉，校领导班子经过认真思考、充分准备，召开了此次办班培训总结会。

会上，培训部、教学部、后勤部负责人分别从各自部门工作职责的角度作了总结发言。他们从当前干部培训形势出发，对本部门在培训工作中好的做法和成功经验进行了深度交流，同时也指出了不足之处及下一步努力方向。

副校长肖继江作了发言。他指出，前一阶段培训工作之所以取得了一些成绩，其原因在于：一是精心策划重设计。对教学、教务班主任进行科学合理的分工，对学员学习情况进行全程写实考核，对培训组织节点进行科学推进。二是问题意识贯彻始终。做到开班前收集问题，授课时研讨问题，结业时解决问题。三是细节打磨出实效。对授课专题涉及到的师资讲课内容进行严格把关，对班级研讨环节进行周密设计，对集体外出参观考察进行深度沟通。肖继江副校长还畅谈了自己对前一阶段培训工作的五点体会：（1）清晰的功能定位是实现干部培训工作目的的前提；（2）科学的设计理念是做好干部培训工作策划的灵魂；（3）执着的细节精神是体现干部培训工作水平的精要；（4）多元的形式创新是增强干部培训工作效果的必须；（5）高效的协作配合是确保干部培训工作实施的保障。

常务副校长赵宏章在总结发言中指出，前一阶段，局党校干部培训工作在前所未有的大规模、高频次办班情况下，取得了令人满意的效果，得到了各方面的认可，是与这几年局党校咬定建设一流党校目标不放松，认真践行“九个一”的行为规范，狠抓教职工职业化队伍建设分不开的。全体教职工必须清晰地认识当前局党校的干部培训工作处于什么状态，路局领导对局党校工作的要求达到了什么高度，各部门及个人还存在着什么差距，不断总结经验，努力开创我校干部培训工作的新局面。

他着重指出，党校要保持培训工作的良好态势并更上一层楼，就必须切实做到五个“进一步”。一是进一步转变思想观念，实现培训理念、方式和质量的不断创新。离开了创新，工作就不会有起色。面对新形势新要求，干部培训工作必须实现由单纯完成培训任务到生产合格培训产品的转变。两者之间有着本质的区别和根本不同的要求。这就要求我们必须实现从被动工作到主动作为的转变，从忙于应付到认真投入的转变，从循规蹈矩、按部就班到打破常规、善于创新的转变。二是进一步在不断破解干部培训工作的难题上出实招、下功夫、见实效。抓住充分调动教学组织管理者和师资的主观能动性，充分调动学员的主观能动性两个主题进行破解，不断深化对党校干部培训工作规律的认识。三是进一步在抓策划、抓设计、抠细节、重配合上下功夫。培训设计要体现高标准、高起点、求实效的要求，做到科学合理，更加具有针对性和实用性；细节谋划上要体现周到严谨、精准精细的要求，做到反复推敲，认真打磨，环环相扣，不走样，更到位；相互配合上要做到忙而有序、忙而有细、有条不紊。四是进一步抓好培训工作的规范化、制度化建设。通过不断的实践探索，总结经验、固化成果，形成一套适应成都铁路局改革发展需要，适合学员实际需要，具有铁路党校自身特色的培训模式。五是进一步提升精神状态和敬业担当精神。持续开展“九个一”行为规范的教育引导和职业化队伍建设的深入推进工作，狠抓日常工作考核，进一步树立党校工作无小事，人人关乎党校形象的观念；树立每次办班培训都是对党校工作考验的观念；树立党校工作对于学员有着直接示范、引导和辐射作用的观念。在工作中，要有问题意识，善于发现、分析和解决问题；要有大局观念，善于站在路局的高度，高起点谋划培训工作，高标准定位培训工作，高质量完成培训工作。善于站在党校整体工作的高度看待部门工作，高质量完成部门工作，高效率做好协调配合工作；要养成好的习惯，勤于动口、动手，相互补台，形成“发现问题相互提醒，看到活路主动出手，出现纰漏及时补台”的良好习惯和风气。努力把党校打造成为在西南铁路现代化建设进程中出思想、出观念、出产品、出影响的学校。

（成都铁路局党校办公室）