李明

（郑州局集团公司新乡机务段，河南新乡453000）

习近平总书记强调，完成新形势下宣传思想工作的使命任务，必须坚持正确政治方向，在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，推动宣传思想工作不断强起来。习近平总书记的重要讲话，为国有企业做好思想政治工作指明了方向，提供了重要遵循。为认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》及党中央关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的要求，根据国铁集团党组、郑州局集团公司党委加强和改进新时代基层思想政治工作部署，新乡机务段党委聚焦“交通强国、铁路先行”时代要求，深化“强基达标、提质增效”工作主题，着力在思想政治工作标准化精准化上做了积极探索与实践，有效凝聚了企业高质量发展的正能量。

一、坚持规圆矩方，打造思政工作好环境

1.顺时应势立标准。中国特色社会主义进入新时代，宣传思想工作必须立足新方位、找准新坐标、抓住历史机遇，应对风险挑战，把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。应着力强化宣传思想工作的时代性、针对性、实效性，在标准化建设上下功夫，为实现企业高质量发展提供思想保证和动力支撑。根据国铁集团党组、集团公司党委《关于加强和改进新时代基层思想政治工作的实施办法》，我们结合基层站段实际，找准切入点，制定《新乡机务段党委关于加强和改进新时代基层思想政治工作的实施办法》，明确思想政治工作的指导思想、基本原则、目标内容等，有效推进了基层站段思想政治工作标准化进程。

2.清单管理促规范。在现实工作中，由于各种因素影响，造成思想政治工作缺乏规范性和指导性，影响了工作质量。在思想政治工作落实过程中，应结合企业发展特点，对自身工作项目、任务、责任部门等进行规范，提升工作效果。在促进基层站段思想政治工作规范化上，我们制定了《新乡机务段党委思想政治工作任务清单》，从政治学习、思想教育、人文关怀、组织保障等四个方面，明确15个工作项点，并逐项列出主要任务，确保基层党（总）支部能够规范、清晰地落实思想政治工作。比如在做好一人一事思想政治工作上，要求各部门把严格管理与关爱职工结合起来，督促各党（总）支部委员、班组党支部书记和班组长严格规范履责，落实清单任务，做到“四必谈四必访”。

3.健全机制强管理。作为铁路企业思想政治工作者，要正确认知思想政治工作所创造出的价值，就必须结合企业生产经营的实际状况，将其作为日常工作的重点之一，并制定完善的保障机制，更好地促进思想政治工作的开展，适应新形势新要求和职工群众的新期待。在实际工作中，我们注重加强制度机制建设，坚持立破并举，对涉及思想政治工作的重要事项，及时制定《新乡机务段职工思想政治工作议事机制》，明确了认真摸排问题、形成动态报告、专题会议研究、加强督查督办、加强宣传报道等工作处置流程，使思想政治工作有遵循、过程讲程序。

二、坚持对症下药，掌握思政工作主动权

1.精准收集，解决“做谁的工作”问题。正如精准扶贫、精准脱贫首先要解决好“扶持谁”的问题一样，思想政治工作要做到“一把钥匙开一把锁”，首先要精准找到这把“锁”，找到需要做思想工作的人，因人施策、对症下药。基层站段思想政治工作者要自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，在实践中不断深化总结对思想政治工作的规律性认识，通过跟班作业、征集意见、家访谈心、网络引导等形式，重点收集职工生产生活情况和基本利益诉求，准确掌握职工情绪与反映、呼声与诉求、建议与愿望，做到心中有数，并对关键人、关键事精准分析，切实解决“做谁的工作”问题。

2.精准研判，解决“谁来做工作”问题。思想政治工作是落实意识形态责任制的重要组成部分，各级党组织负责人负第一责任，党群部门负责统筹协调，基层党（总）支部负责具体落实。针对个别职工思想问题，基层党（总）支部要根据任务清单，扎实有效开展工作，做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。针对群体性、倾向性、苗头性的职工思想问题，各级党组织要通过月度职工思想动态分析会，自下而上逐级研判，深入剖析原因，研判下步趋势，确定重点关注群体和对象，提出针对性的预警和工作举措。同时，要把工作成效融入管理干部履职考核，推行“检查表”制度，并将落实情况纳入季度政治工作评比，不断提升各级干部做好思想政治工作的主动性和创造性。

3.精准疏导，解决“怎么做工作”问题。掌握了大量信息，进行了科学研判，还需要思想政治工作者通过正确的方式方法来执行，努力把精准化思想政治工作这盘“菜”烹好。基层站段党委要坚持唱响主旋律，围绕安全生产、运输经营等中心工作，持续宣传引导；围绕职工在企业改革发展中的各种困惑、劳动生产关系中的各种矛盾、日常工作生活中的各种难题，做好一人一事的思想工作；坚持以德树人、以文化人，加强社会主义核心价值观、铁路职业道德、标准化作业等方面的教育；坚持深化“讲好故事”新闻宣传活动，深挖典型事迹，传播好声音；坚持常态融入，把职工思想教育课程纳入新职工、班组长和管理骨干等培训，提升工作成效。

三、坚持守正创新，增强思政工作实效性

1.更新思政工作理念。随着社会改革发展，职工思想日益多元、多样、多变，活动方式、思维方式和价值取向都发生了很大变化，这为统一思想、凝聚合力带来新挑战。基层站段党委必须创新工作理念，树立工作新思路，将思想政治工作与企业发展相结合，探索“思政工作+”模式；必须抓关键少数，从严把关领导班子思想、工作、作风，规范工作决策制度、方式、程序，强化核心引领作用；开展创新活动，丰富个人生活，并在活动中向职工传输相关理论，以提高思想政治工作的趣味性。

2.创新思政工作载体。新时代，职工思想更具独立性和差异性，一个模式、一刀切的形式已经远远不能适应，思想政治工作必须“量体裁衣”“对症下药”，区分不同群体、不同特点、不同需求，创新工作载体，实现一把钥匙开一把锁。基层站段党委在用好宣讲教育、家访谈心、榜样示范、文体活动等传统载体的基础上，还应充分利用微博、微信、论坛等工具，搭建信息化工作平台，扩大工作覆盖面。同时，积极探索建立思想政治工作数据库，在企业内部收集尽可能多维度的职工信息，努力做到用信息和数据比较准确地为职工画像；探索设计开发“在线家园”APP，打造方便快捷、务实高效的服务职工网上通道，倾听职工心声，解答职工疑惑，解决实际困难，以增强思想政治工作的时代性和感召力。

3.拓宽思政工作空间。企业思想政治工作必须发挥一盘棋作用，让党政工团各级组织、思想政治工作者、业务部门管理人员联动起来，由“小独奏”变成“大合唱”，形成全方位、广覆盖的格局，实现“人人做、做人人”。作为基层站段党委，在继承和发扬优良传统的基础上，必须在形式、方式、手段、思想等方面改进，拓宽思政工作空间。要把原则性与灵活性结合起来，把多样性和传统活动结合起来，选准突破口，找准结合点，方法求活，内容求新，效果求实；要与公共文化服务结合起来，持续开展文化进万家、送欢乐下基层等活动，为职工带去文化滋养；要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把雪中送炭、急人之困作为思想政治工作的切入点和落脚点，既讲道理，又办实事。

（作者系新乡机务段党委书记）